Ngày 11-4, chia sẻ với Tuổi Trẻ Online tại hội thảo về văn hóa và tư vấn việc làm Nhật Bản ở TP.HCM, ông Nguyễn Ngọc Tài, đại diện Công ty phát triển nguồn nhân lực Akuruhi JV, cho biết Nhật Bản vẫn có nhu cầu tuyển dụng trong các lĩnh vực đầu bếp, ẩm thực với độ tuổi phổ biến từ 18-35. Người lao động không bắt buộc có bằng đại học nhưng cần học tiếng Nhật trước khi sang làm việc.
Hiện Việt Nam đưa lao động sang Nhật theo nhiều chương trình như thực tập sinh kỹ năng, lao động kỹ năng đặc định, lao động kỹ thuật – phiên dịch và xây dựng… Theo ông Tài, cơ hội việc làm mở cho cả nam và nữ, kể cả trong ngành vận tải hay bảo dưỡng ô tô.
Về thu nhập, theo ông Tài, mức lương phụ thuộc vào năng lực và hiệu suất làm việc, nhưng có thể đạt từ 200.000 yen/tháng (khoảng 35 triệu đồng) trở lên. “Nếu sống tại khu vực có chi phí sinh hoạt thấp và chi tiêu không quá tay, các bạn hoàn toàn có thể có dư”, ông Tài nói thêm.
Phó Đức Huy (24 tuổi) cho biết dù đã tốt nghiệp đại học và đi làm trong nước, anh vẫn quyết định theo đuổi đam mê trở thành đầu bếp sushi.
Để thực hiện mục tiêu, Huy đang học tiếng Nhật và rèn luyện kỹ năng cơ bản với kế hoạch sang Nhật vừa làm việc vừa nâng cao tay nghề. “Tôi muốn làm công việc mình thích, thay đổi môi trường, với thu nhập cao là một trong những kỳ vọng”, Huy nói. Để đáp ứng được yêu cầu của phía Nhật Bản, Huy cho biết anh sẽ cần có chứng chỉ tiếng Nhật ở cấp N4 và một chứng chỉ về kỹ năng.
Số liệu từ Cục Quản lý lao động ngoài nước cho thấy năm 2025, Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam lớn nhất với hơn 64.600 người. Riêng 3 tháng đầu năm 2026, gần 14.000 lao động đã sang làm việc tại đây.
Cũng theo Japan Times, số lượng người Việt tại Nhật đã tăng gấp 9 lần trong 10 năm, chiếm khoảng 1/4 trong tổng số 2,3 triệu lao động nước ngoài, trở thành nhóm lớn nhất.
Có 9 năm dạy tiếng Nhật ở Việt Nam, ông Miura Yoshihiro, chuyên gia dạy tiếng Nhật thuộc Akuruhi JV, nhận định học sinh Việt Nam có năng lực học tiếng Nhật tốt, với khả năng đạt trình độ N4 trong 6 tháng.
Theo ông Miura, các nhà tuyển dụng Nhật Bản có đánh giá tốt về lực lượng lao động Việt Nam. Lực lượng thực tập sinh bên cạnh việc nâng cao tay nghề, cũng sẽ có cơ hội xây dựng sự nghiệp vững chắc với một thái độ làm việc tốt và chăm chỉ.
“Ngay khi các em còn đang học tiếng Nhật, nếu có đam mê, chăm chỉ và yêu thích công việc, chúng tôi sẵn sàng liên hệ với nhà tuyển dụng để các em có công việc tốt”, ông Miura nêu.
Ngày 19/4, Công an tỉnh Quảng Trị cho biết, đang thu thập hồ sơ, tài liệu để làm rõ dấu hiệu Lừa đảo chiếm đoạt tài sản và Hành nghề mê tín, dị đoan thông qua hoạt động "Hội thánh của Đức Chúa Trời Mẹ" trái phép. Nhóm này do Nguyễn Duy Cường, quê xã Phật Tích, tỉnh Bắc Ninh cầm đầu, trực tiếp điều hành hoạt động với khoảng 50 người tham gia.
"Hội thánh Đức Chúa Trời Mẹ" có nguồn gốc từ Hàn Quốc, xuất hiện tại Việt Nam từ khoảng năm 2001. Tổ chức hoạt động có hệ thống, với sự chỉ đạo từ bên ngoài, thường núp bóng dưới các hình thức như kinh doanh, từ thiện, nhân đạo để tiếp cận, lôi kéo người tham gia, đặc biệt là học sinh, sinh viên hoặc người gặp khó khăn.
Theo Công an tỉnh Quảng Trị, nhóm này sử dụng các luận điệu như "ngày tận thế", "cứu rỗi linh hồn", kết hợp hỗ trợ ban đầu để tạo niềm tin, sau đó từng bước chi phối tư tưởng. Khi đã tham gia, các "tín đồ" bị tác động tâm lý, cô lập khỏi gia đình, xã hội; buộc sinh hoạt thường xuyên tại các điểm nhóm (gọi là "Sion"), thực hiện các nghi lễ và đóng góp tài chính khoảng 10% thu nhập, với lời hứa "ban phước", nếu không sẽ bị "trừng phạt".
Mới đây, qua công tác nắm tình hình và tin báo của người dân, Phòng An ninh nội địa Công an tỉnh Quảng Trị phát hiện một nhóm sinh hoạt "Hội thánh Đức Chúa Trời Mẹ" tại phường Đồng Hới. Những người này thường xuyên thay đổi địa điểm để đối phó lực lượng chức năng. Họ không đăng ký tạm trú, lựa chọn nơi kín đáo, có người cảnh giới. Khi sinh hoạt, các "tín đồ" phải tắt điện thoại, giao nộp cho người quản lý, hạn chế đi lại và tuân thủ quy định "bảo mật".
Tổ chức này được phân cấp, trong đó Nguyễn Duy Cường giữ vai trò "chấp sự" (ký hiệu CS). Dưới Cường là các quản lý khu vực (ký hiệu là Q) và quản lý nhóm gia đình (ký hiệu K), thấp nhất là các tín đồ tham gia sinh hoạt.
Nhóm nhắm đến những người có hoàn cảnh khó khăn, gặp vấn đề về tâm lý, sức khỏe để tiếp cận, sau đó sử dụng tài liệu, video tuyên truyền nhằm lôi kéo tham gia.
Đầu tháng 4, Cường tổ chức "Lễ vượt qua" để kết nạp thành viên tại nhiều điểm ở Quảng Trị, mỗi điểm từ 5-6 người. Phòng An ninh nội địa phối hợp phường Đồng Hới, Đồng Thuận, Đồng Sơn và xã Quảng Ninh phát hiện 8 địa điểm sinh hoạt trái phép.
Cảnh sát đã làm việc với người cầm đầu Nguyễn Duy Cường, 7 người hỗ trợ tích cực và làm việc với 41 người liên quan. Tang vật thu giữ gồm 8 máy tính xách tay, 31 điện thoại di động, một máy tính bảng, 7 cuốn kinh, 33 loại tài liệu thuyết giảng liên quan đến "Lễ vượt qua", tiền dâng lễ cùng nhiều tài liệu khác.
Những người liên quan thừa nhận việc tổ chức, tham gia sinh hoạt "Hội thánh Đức Chúa Trời Mẹ" là hành vi vi phạm pháp luật. Tài liệu thu giữ cho thấy nhóm có dấu hiệu lợi dụng tín ngưỡng, tôn giáo để trục lợi và tuyên truyền yếu tố mê tín dị đoan.
Công an tỉnh Quảng Trị khuyến cáo người dân không tin, không tham gia các hội nhóm có dấu hiệu mê tín, trục lợi; kịp thời thông báo cơ quan chức năng khi phát hiện dấu hiệu nghi vấn.
Vượt qua những đối thủ mạnh như Tanaka và Weng Hongyang, ngôi sao Kunlavut Vitidsarn của Thái Lan lại thua sốc ở bán kết Giải vô địch cầu lông châu Á, trước đối thủ chẳng mấy tên tuổi.
Đó là tay vợt 20 tuổi người Ấn Độ Ayush Shetty, hiện đang xếp hạng 25 thế giới. Trước thềm giải đấu, ít ai tin rằng tay vợt trẻ của Ấn Độ lại có thể tiến xa đến vậy.
Những tưởng đây sẽ là trận đấu dễ dàng của Kunlavut, tay vợt đang xếp số 1 thế giới. Ở ván đầu tiên, tay vợt Thái Lan thắng cách biệt 21-10.
Nhưng ở 2 ván tiếp theo, Shetty khiến người hâm mộ phải ngỡ ngàng khi thắng 21-19, 21-17 để thắng chung cuộc 2-1.
Thất bại đáng tiếc này khiến Kunlavut lỡ cơ hội bảo vệ ngôi vương châu Á. Ở giải năm ngoái, anh trở thành tay vợt Thái Lan đầu tiên trong lịch sử đoạt HCV đơn nam giải châu Á.
Đến giải năm nay, cơ hội cho Kunlavut lại càng lớn hơn khi anh lấy lại vị trí số 1 thế giới, trong bối cảnh các đối thủ cạnh tranh như Shi Yuqi, Christie đều bất ổn, nhưng rồi nhà vô địch Thái Lan lại bỏ lỡ thời cơ.
Dù sao, Kunlavut cũng đã thất bại tâm phục khẩu phục trước Shetty. Ở nội dung đôi nam nữ, Thái Lan đánh mất danh hiệu theo cách cực kỳ đáng tiếc, khi đôi Puavaranukroh - Paewsampran của họ không thua trận nào ở giải.
Ở bán kết, 2 tay vợt nói trên đánh bại đôi hạt giống số 1 của Trung Quốc là Feng - Huang trong trận đấu vô cùng kịch tính kéo dài 3 ván, với tỉ số 21-19, 18-21, 22-20.
Nhưng cũng chính vì trận kịch chiến này, 1 trong 2 tay vợt Puavaranukroh - Paewsampran (hoặc cả 2) đã dính chấn thương.
Ngay sau trận bán kết, phía đội Thái Lan thông báo đôi của họ sẽ bỏ cuộc vì chấn thương, và như vậy chức vô địch mặc nhiên về tay đôi Kim - Jang của Hàn Quốc.
Đây là kết quả cực kỳ đáng tiếc bởi đôi Puavaranukroh - Paewsampran của Thái Lan được đánh giá mạnh áp đảo đôi của Hàn Quốc, vốn không được xếp hạt giống.
Nhưng chấn thương là điều không ai muốn, và như vậy 2 tay vợt của Thái Lan đã bỏ lỡ cơ hội rất lớn để mang về HCV duy nhất cho Thái Lan ở giải châu Á.
Từ chỗ được dự đoán sẽ lật đổ Trung Quốc, trở thành đội thành công nhất Giải vô địch cầu lông châu Á năm nay, Thái Lan rốt cuộc phải lâm vào cảnh trắng tay theo cách khó tin.
Villas-Boas từng dẫn dắt Tottenham giai đoạn 2012-2013, giúp CLB đạt kỷ lục 72 điểm tại Ngoại hạng Anh mùa 2012-2013 - thành tích cao nhất khi đó cho một đội nằm ngoài top 4. Từ khi ông rời đội vào tháng 12/2013, đội bóng Bắc London liên tục thay tướng - với Roberto De Zerbi là HLV chính thức thứ chín - khiến định hướng phát triển bị xáo trộn.
Cuối tuần qua, trong trận ra mắt De Zerbi, Tottenham thua 0-1 trên sân Sunderland và tiếp tục đứng thứ 18 Ngoại hạng Anh với 30 điểm, kém vị trí an toàn của West Ham hai điểm, khi giải còn 6 vòng. Dù thuộc nhóm "Big 6" tại Ngoại hạng Anh và vừa vô địch Europa League 2025, quyền tự quyết trong cuộc đua trụ hạng giờ không còn nằm trong tay đội bóng thành London.
Tottenham đã trải qua 14 trận không thắng kể từ đầu năm 2026 - thành tích tệ thứ tư trong lịch sử giải đấu, chỉ kém Derby County năm 2008 (18 trận), Sunderland năm 2003 (17 trận) và Swindon Town năm 1993 (15 trận). Cả ba đội bóng này đều xuống hạng ở những mùa giải tương ứng. Khi gặp Brighton ở vòng tiếp theo ngày 18/4, Tottenham sẽ chạm mốc 111 ngày chưa biết đến chiến thắng tại Ngoại hạng Anh.
"Đó là cú sốc thực sự", Villas-Boas nói với báo Anh Sportmail. "Trong 8 năm, bạn có những phương pháp, tư duy và cách triển khai triết lý hoàn toàn khác nhau. Điều này dẫn đến sự bất ổn hiện tại, cộng thêm áp lực khi rơi vào nhóm xuống hạng".
Theo cựu HLV 48 tuổi, áp lực trụ hạng là cực lớn, đặc biệt với những đội bóng không quen với cuộc chiến này như Tottenham. "Có những CLB và cầu thủ có kinh nghiệm trong hoàn cảnh đó và luôn tự cứu mình. Nhưng Tottenham thì khác, họ có thể gặp rất nhiều khó khăn", ông bày tỏ.
Tháng 1/2024, Villas-Boas tuyên bố tranh cử chức chủ tịch Porto. Đến ngày 27/4/2024, ông thắng áp đảo với 80% số phiếu, đánh bại đương kim chủ tịch Jorge Nuno Pinto da Costa - người đã giữ cương vị này suốt 42 năm.
Villas-Boas cũng chia sẻ kinh nghiệm ổn định lại hệ thống khi ông đảm nhiệm vai trò chủ tịch tại Porto, trong bối cảnh đội bóng gặp khó khăn tài chính. Việc kiên định với kế hoạch dài hạn đã giúp Porto trở lại mạnh mẽ, hiện dẫn đầu giải VĐQG Bồ Đào Nha, vào bán kết Cup Quốc gia và tứ kết Europa League.
Ngược lại, Tottenham bị cho là thiếu tầm nhìn dài hạn. "8 HLV trong 5 năm không giúp ích gì, bởi mỗi người có phương pháp, cách chọn cầu thủ khác nhau, dẫn đến bất ổn", Villas-Boas nhận định.
Cựu HLV người Bồ Đào Nha cũng chỉ ra việc Tottenham liên tục thay đổi cấu trúc lãnh đạo, từ các giám đốc thể thao như Franco Baldini, Fabio Paratici đến Johan Lange, càng khiến CLB thiếu sự nhất quán.
Đánh giá về HLV đương nhiệm của Tottenham De Zerbi, Villas-Boas cho rằng nhà cầm quân người Italy vẫn có cơ hội xoay chuyển tình thế nếu được trao thời gian. "De Zerbi phải mang lại kết quả. Nhưng với hợp đồng dài hạn, có thể CLB đã nhận ra vấn đề bất ổn trước đây và kỳ vọng ông ấy tạo ra sự ổn định", ông phân tích. "Ngay cả khi xuống hạng, họ vẫn có thể trở lại nhờ cơ sở hạ tầng, chất lượng đội hình và nguồn lực sẵn có".
