BWF đã mở tham vấn công khai, kêu gọi người hâm mộ đóng góp ý kiến trước ngày 15/4. Đề xuất này sẽ được đưa ra bỏ phiếu tại Đại hội thường niên của BWF ngày 25/4 tại Horsens, và nếu được thông qua, sẽ chính thức áp dụng từ ngày 4/1/2027.
Theo BWF, thể thức 3×15 giúp các trận đấu trở nên kịch tính và cạnh tranh hơn, khi tỷ số sít sao xuất hiện thường xuyên và các tay vợt bước vào giai đoạn quyết định sớm hơn. Nhịp độ trận đấu vì thế được duy trì ở mức cao, góp phần giữ chân khán giả. Đồng thời, việc rút ngắn số điểm giúp thời lượng thi đấu dễ dự đoán hơn, hỗ trợ công tác tổ chức, truyền hình và giảm tải thể lực cho VĐV.
BWF cũng cho rằng thay đổi này mang lại lợi ích cho nhiều nhóm. Khán giả có trải nghiệm xem năng động hơn, trong khi ban tổ chức giải có thể kiểm soát lịch thi đấu tốt hơn, vận hành hiệu quả hơn và cải thiện mức độ tương tác với người xem. VĐV được giảm tải thể lực, hạn chế nguy cơ chấn thương và có thể kéo dài sự nghiệp, còn trọng tài cũng giảm áp lực trong các ngày thi đấu kéo dài.
Ngoài phương án 3×15, BWF từng cân nhắc thể thức 5 set, mỗi set 11 điểm.
Bình luận viên Steen Pedersen cho rằng cầu lông cần thích nghi với xu hướng hiện đại, khi thời gian chú ý của khán giả ngày càng ngắn. Ông kỳ vọng hệ thống tính điểm mới không chỉ giữ chân người hâm mộ hiện tại mà còn thu hút thêm khán giả mới trên toàn cầu.
Ở góc độ y học, Niels Christian Kaldau, Chủ tịch Hội đồng Y khoa của BWF, nhận định việc giảm thời gian thi đấu có thể giúp giảm mệt mỏi và nguy cơ chấn thương do quá tải, đồng thời tạo điều kiện để VĐV hồi phục tốt hơn giữa các trận. Tuy nhiên, ông cũng nhấn mạnh tác động cụ thể vẫn khó dự đoán, do lối chơi và phương pháp tập luyện có thể thay đổi theo hệ thống mới.
Trong khi đó, tranh luận vẫn tồn tại trong giới VĐV. Pusarla V. Sindhu, Chủ tịch Ủy ban VĐV của BWF, cho rằng đổi mới là cần thiết nhưng phải mang lại giá trị thực chất. Theo cô, phản hồi từ các tay vợt hiện khá trái chiều, song phần lớn vẫn nghiêng về hệ thống 21 điểm vì mang lại sức hấp dẫn, nhịp độ và chiều sâu chiến thuật tốt hơn, dù một số cũng nhìn thấy lợi ích ở thể thức 15 điểm với các trận đấu ngắn hơn.
Ở chiều ủng hộ, nhà vô địch Olympic tokyo 2020 Chen Yu Fei cho rằng các trận 21 điểm có thể kéo dài tới 80-90 phút, gây áp lực thể lực lớn. Với thể thức 15 điểm, thời gian thi đấu sẽ ngắn hơn nhưng cường độ và tính hấp dẫn được nâng cao.
BWF khẳng định đây không phải thay đổi mang tính “cách mạng”, mà là bước điều chỉnh nhằm thích ứng với xu hướng mới, đồng thời cân bằng lợi ích giữa vận động viên, khán giả và các bên liên quan.
Giữa tháng 2, tài khoản TikTok @papafromjapan của một người đàn ông Nhật Bản 74 tuổi thu hút hàng trăm nghìn lượt xem, giải thích thuật ngữ "madogiwazoku".
Khái niệm này chỉ nhóm nhân viên bị điều chuyển sang các vị trí ít áp lực, bàn làm việc thường đặt gần cửa sổ. Công việc hàng ngày của họ là xử lý giấy tờ đơn giản hoặc trả lời một vài email. Họ bị tách hoàn toàn khỏi các dự án quan trọng nhưng vẫn được nhận mức lương ổn định.
Thay vì sa thải như phương Tây, nhiều doanh nghiệp Nhật Bản chọn cách giữ lại nhóm lao động không còn bắt kịp công nghệ hay chiến lược mới. Những người này chủ yếu là nam giới ở độ tuổi cuối 50 đến 60, từng được tuyển dụng theo chế độ làm việc trọn đời (shushin koyo) và trả lương theo thâm niên. Doanh nghiệp đánh giá họ là những nhân viên trung thành, ít phàn nàn và không gây xung đột.
Hiện tượng này phản ánh tình trạng già hóa lực lượng lao động tại Nhật Bản. Số liệu năm 2022 cho thấy hơn 25% người từ 65 tuổi trở lên tại nước này vẫn đi làm, cao hơn mức 20% tại Mỹ và 10% tại Anh. Theo khảo sát của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, 80% người lao động muốn tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu, trong đó 70% muốn gắn bó với cơ quan cũ.
Chính phủ Nhật Bản cũng thúc đẩy xu hướng này. Các nhà chức trách cung cấp nhiều khoản trợ cấp để khuyến khích doanh nghiệp duy trì việc làm cho nhân sự đến tuổi 70. Diễn đàn Kinh tế Thế giới cho biết một số công ty đã áp dụng mô hình kéo dài tuổi nghỉ hưu để bảo toàn quyền lợi cho nhân viên.
Dưới góc độ quản trị, việc không sa thải người yếu kém giúp doanh nghiệp ổn định tâm lý nhân viên, tránh tạo ra nỗi sợ mất việc. Các công ty cũng tận dụng kinh nghiệm tích lũy nhiều thập kỷ của nhóm lao động lớn tuổi để hỗ trợ đào tạo nội bộ.
Tuy nhiên, sự tồn tại của nhóm "nhân viên cửa sổ" gây ra những phản ứng trái chiều từ đồng nghiệp trẻ. Khảo sát của công ty tư vấn Shikigaku với những nhân sự từ 20 đến 39 tuổi cho thấy, gần 50% xác nhận công ty họ có "người cao tuổi không làm việc". Công việc chính của nhóm này thường là hút thuốc, ăn vặt, tán gẫu, lướt web hoặc chỉ ngồi nhìn.
90% thanh niên tham gia khảo sát cho biết nhóm "ngồi cạnh cửa sổ" tác động tiêu cực đến môi trường công sở. Họ cho rằng tình trạng này làm giảm tinh thần đồng đội, đẩy áp lực công việc sang người trẻ và gia tăng gánh nặng chi phí cho công ty.
Ngày 10/4, UBND xã Hòa Vang công bố triển khai chính sách này, trở thành địa phương đầu tiên miễn phí sách giáo khoa cho học sinh từ tiểu học đến THPT.
Trước đó, xã đã huy động gần 1,5 tỷ đồng để mua mới hơn 74.000 cuốn sách. Kết hợp với mô hình "Tủ sách dùng chung" hiện có, tổng kho sách của địa phương hiện đạt hơn 91.000 cuốn, đáp ứng đầy đủ nhu cầu cho hơn 7.000 học sinh trên địa bàn. Các em sẽ mượn sách từ thư viện và hoàn trả khi kết thúc năm học.
"Việc này không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho người dân mà còn giáo dục học sinh ý thức giữ gìn tài sản chung", ông Lê Phú Nguyện, Chủ tịch UBND xã Hòa Vang nói. Theo ông, việc cả nước dùng chung một bộ sách giáo khoa giúp địa phương thuận lợi hoàn thành mục tiêu này sớm hơn dự kiến.
Chủ trương miễn phí sách giáo khoa được đề cập trong Nghị quyết 71 của Bộ Chính trị, được Quốc hội thông qua hồi tháng 12/2025.
Theo dự kiến của Bộ Giáo dục và Đào tạo, việc này được triển khai trong cả nước từ năm học 2029-2030. Nhà nước sẽ đầu tư mua sắm cho thư viện, học sinh và giáo viên được mượn sách để dùng trong học kỳ hoặc năm học, trả khi dùng xong.
Tình huống giao thông: Hai người nước ngoài chở nhau trên một chiếc xe máy khi đến khúc cua gấp đã mất lái đổ ra đường, trượt sang lề đường ngược chiều. Ngay lúc này ở hướng ngược chiều một chiếc xe tải đi tới. May mắn lái xe tải kịp thời phanh và dừng lại. Sau cú trượt ngã, hai người nước ngoài dừng lại trước đầu xe tải. Hai nạn nhân có thể tự đứng dậy.
Kỹ năng lái xe: Tại các đoạn đường đèo dốc có khúc cua, người điều khiển phương tiện cần giảm tốc độ và duy trì tốc độ phù hợp để có thể kịp phản ứng trước tình huống bất ngờ. Một kỹ năng để duy trì tốc độ thấp là phanh động cơ, áp dụng trên tất cả các loại xe từ hai bánh tới bốn bánh. Đặc biệt khi quan sát thấy đường có dấu hiệu trơn trượt như trong video cần đặc biệt lưu ý hơn khi vào cua.
Tại Hà Giang có rất nhiều đoạn đường đèo dốc nguy hiểm, ngay cả người bản địa tại đây cũng khó khăn khi di chuyển. Đối với khách du lịch nhất là người nước ngoài không quen địa hình, không quen sử dụng xe máy tại Việt Nam tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn cao.
