Năm 2026, Trung ương đã xác định là Năm cán bộ cơ sở, từng cơ sở phải thay đổi.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã nhấn mạnh điều này tại Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện nghị quyết Hội nghị Trung ương 2 khóa XIV.
Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, trước hết cần xây dựng cấp xã mạnh về năng lực ra quyết định.
Cấp xã phải được phân quyền rõ ràng, gắn với nguồn lực và trách nhiệm cụ thể, để có thể chủ động giải quyết các vấn đề phát sinh, từ hạ tầng, dịch vụ xã hội đến quản lý kinh tế – xã hội. Quyền hạn gắn liền trách nhiệm sẽ tạo ra hiệu quả thực chất, tránh chồng chéo và trì trệ trong quản lý.
Tiếp đó, cấp xã mạnh về huy động nguồn lực sẽ giúp cấp tỉnh chủ động hơn trong việc điều phối và triển khai các dự án chiến lược.
Cấp xã là nơi kết nối trực tiếp các nguồn lực xã hội, kinh tế và nhân lực địa phương. Khả năng huy động và phân bổ hiệu quả sẽ đảm bảo nguồn lực được sử dụng tối ưu, nâng cao năng lực thực thi của cả hệ thống chính quyền hai cấp.
Cuối cùng là cấp xã mạnh về giám sát và phản hồi. Cấp xã năng động sẽ cung cấp dữ liệu và thông tin chính xác về thực trạng và nhu cầu của người dân, từ đó giúp cấp tỉnh ra quyết sách phù hợp, kịp thời và chính xác. Đây chính là cơ chế tạo sức bật, đảm bảo hiệu lực tổng thể của chính quyền địa phương hai cấp.
“Để cấp xã trở thành động lực nâng cấp chính quyền cấp tỉnh, mọi nghị quyết, chính sách và dự án phải được chuyển hóa thành hành động cụ thể.
Đồng thời các quyết định này phải hướng trực tiếp tới nâng cao chất lượng đời sống người dân, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội và củng cố năng lực cạnh tranh của địa phương.
Đây cũng chính là nền tảng để bảo đảm sự thông suốt, kỷ luật và hiệu quả của toàn bộ hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh thêm.
Ghi nhận của Tuổi Trẻ tại TP.HCM, nhiều xã, phường đã và đang tận dụng mọi nguồn lực để phát triển, song cũng gặp không ít khó khăn.
Bà Lê Thị Lan Chi – Phó bí thư thường trực Đảng ủy phường Sài Gòn – thông tin trên địa bàn phường có hơn 11.000 đảng viên, cao nhất trong 168 xã, phường, đặc khu của TP. Tuy vậy, số lượng người hoạt động không chuyên trách chỉ có 33 người.
Đặc biệt với Ban Xây dựng Đảng hiện chỉ có 11 thành viên, gần như 1 chuyên viên phải làm hết tất cả nhiệm vụ công việc của một ban. Trong đó công tác xử lý hồ sơ đảng tịch đã chiếm phần lớn thời gian.
Ông Lê Tiến Sĩ – Trưởng Ban Xây dựng Đảng phường Sài Gòn – thông tin thêm năm 2026 phường được giao chỉ tiêu kết nạp 329 đảng viên mới.
Như vậy, 5 năm tới, phường kết nạp khoảng 1.700 đảng viên. “Đây là một áp lực rất lớn”, ông Sĩ đánh giá. Từ thực trạng đó, phường đề xuất bổ sung thêm 5 – 7 công chức phụ trách các lĩnh vực bảo vệ chính trị nội bộ, chính sách đào tạo, thi đua khen thưởng.
Bí thư Đảng ủy xã An Thới Đông Cổ Thị Ngọc Điệp cho biết thêm địa phương được tách ra từ huyện Cần Giờ cũ. Toàn xã có 12 ấp, diện tích tự nhiên 257,8km² với quy mô dân số 21.721 người.
Một trong những nổi bật dễ thấy của địa phương là địa bàn rất rộng, địa hình, địa thế lại thuộc khu vực nông thôn. Trong khi đó địa phương chỉ có số lượng cán bộ, công chức còn ít, nhiều nội dung, lĩnh vực công việc còn thực hiện chậm, chưa đạt yêu cầu như mong muốn đề ra.
Để xã thực sự mạnh, phát huy hết tiềm lực, bà Điệp kiến nghị tiếp tục đẩy mạnh việc phân cấp, phân quyền rõ hơn cho cấp xã.
Đồng thời có cơ chế kiểm soát quyền lực, cơ chế tăng cường việc kiểm tra, giám sát tương ứng đủ mạnh.
Đặc biệt với các địa phương còn khó khăn, nhất là các xã nông thôn, điều kiện cơ sở hạ tầng chưa thuận lợi cho việc phát triển kinh tế – xã hội, cần hỗ trợ tạo đòn bẩy để xã có đủ điều kiện cùng nhịp phát triển chung của TP và cả nước.
Ông Nguyễn Hữu Thông – Bí thư Đảng ủy phường Phú Thủy (Lâm Đồng) – nhấn mạnh bên cạnh phân cấp, phân quyền cho cơ sở phải đi đôi với phân nguồn lực. Đó là con người và tài chính.
Trong đó con người có năng lực mới vận hành và thực thi tốt chủ trương và đưa nghị quyết vào cuộc sống. Do đó phải chuẩn hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã, tuyển chọn, bố trí, sử dụng cán bộ có năng lực.
“Việc bồi dưỡng, tập huấn đào tạo cho cán bộ cấp xã là rất cần thiết, phải làm sớm, kịp thời. Trong đó cần rà soát nhu cầu đào tạo theo từng vị trí việc làm, phù hợp yêu cầu thực tiễn ở cơ sở, chú trọng kỹ năng quản lý hành chính hiện đại và nghiệp vụ chuyên sâu theo lĩnh vực phân cấp. Đồng thời chú trọng nâng cao năng lực số cho cán bộ cấp xã.
Việc chuẩn hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã là điều kiện quan trọng để mô hình chính quyền địa phương hai cấp vận hành hiệu quả”, ông Thông nêu quan điểm.
Bên cạnh nguồn lực con người, việc phân bổ nguồn lực về tài chính cho chính quyền cấp xã, theo ông Thông cũng rất quan trọng.
Ông nêu hiện nay cơ chế tài chính ngân sách chưa theo kịp mô hình mới, trong khi địa bàn quản lý rộng hơn. Việc phân công nhiệm vụ chi ngân sách sau sắp xếp còn nhiều vướng mắc.
Một số nhiệm vụ được giao theo phân cấp, ủy quyền nhưng chưa có nguồn kinh phí đi kèm, gây khó khăn cho việc thực hiện.
Ông đề nghị cần rà soát quy định bố trí phân bổ nguồn lực hợp lý cho cấp xã gắn với chức năng, nhiệm vụ được giao theo nguyên tắc nhiệm vụ đến đâu thì bố trí nguồn lực để thực hiện nhiệm vụ đến đó, tránh tình trạng giao nhiệm vụ mà không bảo đảm nguồn lực để thực hiện, nhất là kinh phí thực hiện.
“Khi có tài lực thì cơ sở sẽ mạnh dạn quyết những vấn đề thực tế phát sinh ở cơ sở mà không phải xin chủ trương, xin nguồn lực từ cấp tỉnh “, ông Thông nói.
Thông tin đến Tuổi Trẻ Online, Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch TP Đà Nẵng cho biết các điểm du lịch, các khu vui chơi giải trí đã "chốt" lịch sự kiện để đón du khách đến trong kỳ nghỉ lễ kéo dài dịp 30-4, 1-5.
Nổi bật là hai triển lãm "Sắc màu Đất Quảng" (từ 15-4 đến 5-5) và "Giao điểm Việt Nam" (từ 17-4 đến 17-5) tại Bảo tàng Đà Nẵng.
Các không gian trưng bày mang đến những góc nhìn đa chiều về văn hóa, con người và quá trình phát triển của địa phương, qua đó góp phần kết nối giá trị truyền thống với hơi thở đương đại bằng ngôn ngữ nghệ thuật.
Không khí lễ hội tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ vào những ngày cận lễ với Lễ hội Áo dài Đà Nẵng 2026 diễn ra tại Công viên APEC cùng các tuyến phố đi bộ và khu vực ven sông Hàn.
Các hoạt động trình diễn, diễu hành, trưng bày và tương tác sáng tạo không chỉ tôn vinh vẻ đẹp áo dài mà còn đưa di sản văn hóa đến gần hơn với đời sống đô thị.
Cùng thời gian này, nhiều lễ hội mang đậm bản sắc địa phương như Lễ hội Kỳ Yên Sơn Cẩm Hà hay Lễ hội Sắc sưa Hương Trà cũng được tổ chức ở các xã vùng cao Đà Nẵng, tạo điều kiện để du khách trải nghiệm không gian văn hóa truyền thống, từ nghi lễ dân gian đến sinh hoạt làng quê đặc trưng.
Điểm nhấn của dịp lễ năm nay là chương trình khai trương mùa du lịch biển Đà Nẵng 2026 diễn ra từ ngày 25-4 đến 3-5 tại Công viên Biển Đông, bán đảo Sơn Trà và các bãi biển du lịch.
Trong suốt 9 ngày, khu vực ven biển trở thành không gian lễ hội sôi động với nhiều hoạt động như lễ hội diều, biểu diễn âm nhạc, không gian ẩm thực, trình diễn thể thao biển và các trò chơi tương tác.
Bên cạnh đó, các chương trình cộng đồng gắn với bảo vệ môi trường biển và cứu hộ cũng được tổ chức, góp phần nâng cao ý thức và trải nghiệm của người dân, du khách.
Đáng chú ý, giải bơi biển "Vượt sóng mùa hè" diễn ra ngày 27-4 được xem là hoạt động thể thao nổi bật, thu hút sự tham gia của đông đảo người dân và du khách.
Không chỉ dừng lại ở các hoạt động giải trí và lễ hội hiện đại, hành trình khám phá Đà Nẵng dịp này còn được mở rộng với nhiều sự kiện gắn với di sản và làng nghề tại khu vực lân cận.
Du khách có thể tham gia Lễ hội Giỗ tổ nghề yến tại Cù Lao Chàm, Lễ hội kỷ niệm 555 năm Ngũ xã Trà Kiệu, hay Lễ hội "Sắc màu di sản Chăm" tại Mỹ Sơn để tìm hiểu thêm về giá trị văn hóa truyền thống.
Chương trình bế mạc Lễ hội Ánh sáng và Di sản tại Đảo Ký Ức, Lễ hội Thạch nghệ Tổ sư tại làng đá Non Nước hay chợ phiên Trà Linh với không gian văn hóa miền núi đặc trưng cũng góp phần làm phong phú thêm lựa chọn trải nghiệm.
Mùa du lịch hè năm nay Đà Nẵng dự kiến sẽ đón lượng khách bùng nổ. Năm 2025, dịp lễ này toàn thành phố đón hơn 600.000 lượt khách.
Theo Telegraph hôm 16/4, vợ chồng công tước xứ Sussex Harry - Meghan tới thăm Batyr, tổ chức hỗ trợ sức khỏe tinh thần thanh thiếu niên, tại Đại học Công nghệ Swinburne, Australia. Khi bàn về vấn đề ảnh hưởng tiêu cực của mạng xã hội, Meghan Markle cho biết: "Mỗi ngày trong 10 năm qua, tôi đều bị bắt nạt và tấn công. Tôi là người phụ nữ bị chế giễu nhiều nhất trên thế giới".
Cô cũng so sánh sức mạnh gây nghiện của mạng xã hội như heroin, cho rằng giới trẻ phải mạnh mẽ khi dùng các nền tảng. Theo cô, ngành công nghiệp tỷ USD này hoàn toàn "vận hành trên sự tàn nhẫn để thu hút những cú click chuột", không bao giờ thay đổi.
Chuyến thăm của Harry - Meghan nằm trong chuyến công du dài bốn ngày của vợ chồng cô tại Australia, từ hôm 14 đến 17/4. Vào ngày cuối cùng, Meghan Marke tiếp tục nói về chủ đề trên khi tham gia một gala do nhóm podcast Her Best Life tổ chức ở khách sạn InterContinental Sydney Coogee Beach.
Trong cuộc trò chuyện, Meghan cho biết có nhiều chuyện hạnh phúc diễn ra suốt một thập niên qua như kết hôn Harry, sinh hai con Archie và Lilibet lần lượt vào năm 2019 và 2021. Tuy nhiên, cuộc sống cũng có lúc "rất cam go" như khi bị người khác công kích. Với Meghan, những lời chỉ trích đó phản ánh các định kiến của họ về cô.
Không phải lần đầu Meghan Markle lên tiếng về vấn đề bạo lực mạng. Trước đây, Meghan từng tự nhận là "người phụ nữ bị bắt nạt nhiều nhất trên mạng xã hội". Trong cuộc phỏng vấn dịp Ngày Sức khỏe Tâm thần Thế giới năm 2020, cô cho biết "gần như không thể" chịu nổi việc bị lăng mạ online trong thời gian đó. Cô kể từng nghe ai đó nói rằng cô là "người bị xúc phạm nhiều nhất năm 2019, dù với nam hay nữ".
Meghan Markle sinh năm 1981 tại California (Mỹ), tốt nghiệp đại học Northwestern năm 2003. Cô từng là diễn viên, nổi tiếng với vai Rachel Zane trong series Suits (2011-2019). Năn 2017, cô thông báo gác lại sự nghiệp để tập trung vào công việc hoàng gia sau khi đính hôn hoàng tử Harry. Một năm sau, cả hai kết hôn.
Năm 2020, vợ chồng họ thông báo đến Mỹ. Khi họ rời đi, Hoàng gia Anh cắt mọi tước vị trong quân đội của Harry, chỉ còn tước hiệu Công tước xứ Sussex. Căng thẳng giữa Harry - Meghan và Hoàng gia dâng cao khi hai người tiết lộ nhiều chuyện "thâm cung bí sử" trong cuộc phỏng vấn với nhà đài Mỹ hồi tháng 3/2021. Hai vợ chồng từng tố một thành viên hoàng gia phân biệt chủng tộc với con trai họ, dấy lên cuộc khủng hoảng lớn nhất bảy thập niên Nữ hoàng Elizabeth II trị vì.
Năm 2023, Meghan ký hợp đồng với WNE - công ty quản lý hàng đầu Hollywood. Những năm qua, cô thử sức nhiều công việc như làm người dẫn chương trình podcast, viết sách thiếu nhi, phát hành phim tài liệu nhưng không tạo tiếng vang. Show phong cách sống With Love, Meghan (2025) của cô với Netflix bị chê "vô vị", kém thu hút. Tháng 3/2025, cô ra mắt As Ever, chuyên bán mứt, trà và nến thơm.
Hiện gia đình Harry - Meghan sống tại khu dân cư Montecito, California. Gần đây, có thông tin cô dự định trở lại Hollywood sau chín năm ngừng diễn. Tháng 11/2025, cô gây chú ý khi xuất hiện trên phim trường Close Personal Friends, được cho đóng vai khách mời.
Đó là chia sẻ của ông Tô Đức - Cục trưởng Cục Bảo trợ xã hội - tại Hội thảo chuyên đề về chính sách bảo trợ xã hội và thích ứng với già hóa dân số.
Hội thảo do Cục Bảo trợ xã hội (Bộ Y tế), Ngân hàng Thế giới, Trung tâm Hành động bom mìn quốc gia Việt Nam, Cơ quan Hợp tác quốc tế Hàn Quốc, Cơ quan Phát triển quốc tế Úc và Chương trình Phát triển Liên hợp quốc (UNDP) tổ chức ngày 9-4.
Theo ông Tô Đức, Việt Nam đang bước vào giai đoạn già hóa dân số với tốc độ nhanh.
Hiện người từ 60 tuổi trở lên chiếm trên 16% dân số và dự báo đến năm 2036, nước ta sẽ chính thức bước vào giai đoạn "dân số già".
Đáng chú ý, thời gian chuyển từ "già hóa" sang "dân số già" của Việt Nam chỉ khoảng 20-25 năm, ngắn hơn nhiều so với các quốc gia phát triển, ông Đức cho hay.
Khoảng 70% người cao tuổi sống ở khu vực nông thôn, nhiều người không có lương hưu hoặc thu nhập ổn định.
Tỉ lệ người cao tuổi có nhu cầu chăm sóc sức khỏe, chăm sóc dài hạn ngày càng tăng, trong khi mô hình gia đình truyền thống dần bị thu hẹp.
"Già hóa dân số không chỉ là thách thức mà còn mở ra nhiều cơ hội, đặc biệt trong phát triển "kinh tế bạc", phát triển thị trường dịch vụ chăm sóc, tạo việc làm và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, cần thiết phải có chính sách phù hợp", ông Đức nêu.
Về lâu dài, ông Tô Đức cho rằng cần có định hướng sửa Luật Người cao tuổi. Trong đó có việc phát triển các hình thức chăm sóc chuyên nghiệp, thí điểm bảo hiểm chăm sóc dài hạn, phát triển "kinh tế bạc", phát triển đội ngũ nhân viên chăm sóc chuyên nghiệp...
Ông cũng bày tỏ cần xây dựng đề án phát triển mạng lưới các cơ sở cung cấp dịch vụ chăm sóc cho người cao tuổi và Luật Trợ giúp xã hội với các chính sách trợ giúp xã hội, hình thức chăm sóc xã hội và công tác xã hội chuyên nghiệp.
Theo TS Feng Wemeng - Phó giám đốc Viện Hành chính công và Nhân sự, Trung tâm Nghiên cứu Phát triển của Hội đồng Nhà nước Trung Quốc, từ năm 2024, Văn phòng Quốc vụ viện Trung Quốc công bố báo cáo thể hiện quan điểm về việc phát triển nền "kinh tế bạc" bao gồm nhiều hoạt động kinh tế như phát triển kỹ năng, chuẩn hóa ngành, cung cấp dịch vụ cho người cao tuổi…
Từ kinh nghiệm của Trung Quốc, TS Feng Wemeng khuyến nghị Nhà nước cần định nghĩa, xây dựng khung pháp lý cấp quốc gia hoàn thiện, cụ thể hóa các dự án thực tiễn… Ví dụ có hệ thống chăm sóc người cao tuổi ứng dụng công nghệ thông minh, thí điểm chăm sóc y tế, đại học dành cho người cao tuổi…
Nền "kinh tế bạc" gồm nhiều hoạt động kinh tế, trong đó có cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ cho người cao tuổi và chuẩn bị cho giai đoạn già hóa dân số. Lĩnh vực này cần bao quát phạm vi rộng, với chuỗi giá trị công nghiệp kéo dài, mô hình kinh doanh đa dạng và tiềm năng lớn.
Về lợi ích kinh tế, theo TS Feng Wemeng, đến tháng 1-2024, các ngành trong nền kinh tế bạc đạt doanh thu 7.000 tỉ nhân dân tệ, chiếm khoảng 6% GDP. Các ngành phát triển nhiều sản phẩm dịch vụ như quần áo, thực phẩm, nhà ở đi lại, giải trí, nghỉ dưỡng, chăm sóc y tế, phục hồi chức năng…
Trong khi đó ông Nguyễn Ngọc Toản - Phó cục trưởng Cục Bảo trợ xã hội - cho biết thực tế, chế độ trợ cấp xã hội hằng tháng còn thấp, chi trả trợ cấp xã hội không dùng tiền mặt còn khó khăn, chất lượng nguồn nhân lực còn thiếu…
Về lâu dài, ông cho rằng cần phổ cập trợ cấp tiền mặt đối với trẻ em 1.000 ngày đầu đời, hạ độ tuổi nhận trợ cấp hưu trí, trợ cấp với người thu nhập thấp, không bảo đảm mức sống tối thiểu…
Với hơn 20% dân số Việt Nam có nhu cầu chăm sóc xã hội, bà Phạm Thị Hải Hà - Phó cục trưởng Cục Bảo trợ xã hội - cho rằng Nhà nước cần giữ vai trò chủ đạo về chính sách, khuyến khích tư nhân đầu tư vào dưỡng lão và chăm sóc sức khỏe chất lượng cao.
Tăng cường các gói hỗ trợ về đất đai, thuế và vốn vay ưu đãi để thu hút doanh nghiệp, tổ chức xã hội cung ứng dịch vụ công. Ví dụ ưu tiên ngân sách xây mới, cải tạo và nâng cấp cơ sở công lập giai đoạn 2026-2030, đặc biệt cơ sở cai nghiện và chăm sóc đối tượng đặc biệt.
