Đại biểu tham dự kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa 16

Thông tin được ghi nhận tại báo cáo thị trường lao động quý 1 của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM (Sở Nội vụ). Nhu cầu tuyển dụng vượt khả năng cung ứng của thị trường, song doanh nghiệp vẫn hướng đến nhóm lao động trẻ hơn.

Từ dữ liệu của trụ sở chính và các điểm tiếp nhận, trung tâm ghi nhận hơn 52.600 người có nhu cầu tìm việc, trong khi doanh nghiệp cần tuyển tới 82.700 vị trí. Thị trường ở trạng thái "cầu vượt cung", nhưng phân bổ không đồng đều giữa các nhóm tuổi, trình độ và ngành nghề.

Nhóm 36–49 tuổi dẫn đầu nguồn cung với gần 21.000 người, tương đương gần 40%, cao hơn cả nhóm 25–35 tuổi, gần 38%.

Trong khi đó, phía nhà tuyển dụng, ở các vị trí yêu cầu độ tuổi, nhu cầu tuyển dụng dành riêng cho nhóm 36–49 tuổi chỉ ở mức 0,32%. Doanh nghiệp vẫn ưu tiên lao động trẻ 18–35 tuổi, với trên 41%.

Phân tích nguyên nhân, bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM, cho biết nhóm lao động trung niên chiếm tỷ lệ cao trong số người tìm việc chủ yếu là những người đã tích lũy kinh nghiệm, có xu hướng chuyển việc để cải thiện thu nhập hoặc môi trường làm việc.

Trong khi đó, phân khúc thị trường đang thiếu nhân lực nhiều nhất lại là lao động phổ thông, chiếm hơn 33%, tương đương hơn 27.600 vị trí. Doanh nghiệp cũng không đặt nặng trình độ khi tới 82% nhu cầu tuyển dụng không yêu cầu bằng cấp hoặc chỉ từ trung học phổ thông trở xuống. Nhu cầu chủ yếu đến từ các khu công nghiệp, khu chế xuất, nơi ưu tiên lao động trẻ, dễ thích nghi với điều kiện sản xuất.

Sự lệch pha cung – cầu này khiến không ít lao động trung niên gặp khó khăn, bởi dù có kinh nghiệm. Nhiều người không còn phù hợp với nhu cầu mới, nhất là ở các ngành sản xuất, kỹ thuật đòi hỏi kỹ năng thực hành và khả năng tiếp cận công nghệ.

Tuy nhiên, theo bà Thục, đây chưa hẳn là tín hiệu đáng lo. Với nhóm lao động có kinh nghiệm và trình độ, cơ hội việc làm vẫn đến từ các mối quan hệ cá nhân hoặc kênh tuyển dụng riêng. Ngoài ra, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM ghi nhận hơn 58% vị trí, tương đương khoảng 48.000 việc làm, không giới hạn độ tuổi, mở ra cơ hội cho lao động trung niên.

Một số ngành như sản xuất, cơ khí, bảo trì, vận hành máy vẫn thiếu nhân lực tay nghề cao, phù hợp với nhóm lao động giàu kinh nghiệm. Lĩnh vực bán hàng, dịch vụ cũng có khả năng tiếp nhận lao động phổ thông thông qua các khóa đào tạo ngắn hạn.

Dự báo trong quý 2, nhu cầu tuyển dụng tiếp tục dao động 60.000-75.000 vị trí khi doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất. Tuy nhiên, nguồn cung có thể giảm nhẹ do người lao động có xu hướng ưu tiên ổn định sau giai đoạn biến động đầu năm.

Lê Tuyết

Nguồn: https://vnexpress.net/lao-dong-trung-nien-tim-viec-nhieu-nhung-thi-truong-chuong-nguoi-tre-5059539.html

Thông tin được nêu trong quyết định công bố hiện trạng rừng toàn quốc năm 2025 do Bộ Nông nghiệp và Môi trường ban hành ngày 31/3. Theo đó, tổng diện tích rừng cả nước đạt hơn 14,91 triệu ha, gồm khoảng 10 triệu ha rừng tự nhiên.

Trong 34 tỉnh, thành, Lâm Đồng đứng đầu với hơn 1,12 triệu ha rừng, gồm hơn 930.100 ha rừng tự nhiên và gần 199.000 ha rừng trồng, tỷ lệ che phủ đạt hơn 45,9%.

Hai địa phương khác có diện tích rừng trên 1 triệu ha là Nghệ An (hơn 1,06 triệu ha) và Gia Lai (hơn 1,03 triệu ha), với tỷ lệ che phủ lần lượt hơn 59,4% và hơn 45,9%.

Xét về độ che phủ, Lạng Sơn dẫn đầu cả nước với hơn 64,3%, cao hơn đáng kể so với mức trung bình. Các tỉnh Tuyên Quang, Thái Nguyên, Lào Cai và Quảng Trị cũng có tỷ lệ che phủ trên 60%.

Rừng tập trung chủ yếu tại khu vực Bắc Trung Bộ, Trung du và miền núi phía Bắc - nơi có địa hình đồi núi, mật độ dân cư thấp và hệ sinh thái đa dạng. Ngược lại, các vùng đồng bằng và khu vực đô thị hóa cao có tỷ lệ che phủ rừng thấp hơn.

Sau khi công bố, Cục Lâm nghiệp và Kiểm lâm được giao xây dựng, quản lý cơ sở dữ liệu theo dõi diễn biến rừng trên phạm vi toàn quốc. Tại địa phương, chính quyền cấp tỉnh sẽ giao cấp xã quản lý, cập nhật số liệu phục vụ công tác điều hành và phát triển kinh tế - xã hội.

Các địa phương có diện tích rừng tự nhiên giảm trong năm 2025 phải rà soát, xác định nguyên nhân và xử lý trách nhiệm liên quan.

Việt Quốc

Nguồn: https://vnexpress.net/ca-nuoc-co-gan-15-trieu-ha-rung-lam-dong-dung-dau-ve-dien-tich-5057320.html

Hunter Biden ngày 9/4 cho biết người dẫn chương trình thiên tả Andrew Callaghan đã gọi điện cho ông, gợi ý thu xếp trận đấu giữa ông với hai con trai Tổng thống Mỹ là Donald Trump Jr. và Eric Trump nhân kỷ niệm 250 năm quốc khánh Mỹ.

"Tôi nói với Callaghan rằng tôi sẽ lên đài. Chắc chắn là vậy nếu cậu ấy tổ chức được trận đấu. Nếu cậu ấy không lo được, tôi vẫn sẵn sàng lên kèo", ông Hunter nói.

Donald Trump Jr., 48 tuổi, và Eric Trump, 42 tuổi, chưa phản hồi lời thách đấu của ông Hunter. Nếu được tổ chức, đây sẽ là một màn đối đầu chưa từng có tiền lệ.

Nhà Trắng đang lên kế hoạch tổ chức một sự kiện đấu võ, với các võ sĩ UFC chuyên nghiệp tham gia, vào ngày 14/6 trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 250 năm quốc khánh.

Ông Hunter, 56 tuổi, là con trai duy nhất của ông Biden sau khi con trai cả Beau Biden qua đời năm 2015 do ung thư não. Hunter từng bị tòa án liên bang kết luận phạm các tội nghiêm trọng là tàng trữ súng khi đang nghiện ma túy, trốn thuế, nhưng được ông Biden ký lệnh ân xá trong những ngày cuối nhiệm kỳ.

Callaghan là nhà báo độc lập, nhà sáng tạo nội dung mạng xã hội nổi tiếng với kênh "Channel 5". Ngoài hoạt động trên YouTube, Callaghan cũng làm phim tài liệu, trong đó có các dự án hợp tác với HBO.

Lời thách đấu của ông Hunter gợi nhớ đến màn hẹn đấu trong lồng sắt gây nhiều chú ý năm 2023 giữa hai ông trùm công nghệ là Mark Zuckerberg và Elon Musk. Cuộc so găng này cuối cùng không được tổ chức.

Đức Trung (Theo Reuters, USA Today, AP)

Tin Gốc: https://vnexpress.net/con-trai-ong-biden-thach-thuc-con-trai-ong-trump-dau-vo-5060907.html