Sau khi Mai Đức Chung xin nghỉ cách đây vài tháng, Liên đoàn Bóng đá Việt Nam đứng trước bài toán tìm người kế nhiệm đủ kinh nghiệm và bản lĩnh để duy trì thành công, và ông Phúc nổi lên như một lựa chọn hợp lý.
Thực tế, ông Hoàng Văn Phúc không phải là gương mặt xa lạ với đội tuyển nữ Việt Nam. Ông từng đảm nhiệm vai trò trợ lý cho HLV Mai Đức Chung trong chiến dịch ASIAD 19 vào tháng 9.2023, cũng như tham gia các đợt tập huấn quốc tế của đội vào tháng 6.2024.
Quãng thời gian làm việc sát cánh này giúp ông hiểu rõ cấu trúc đội hình, triết lý thi đấu cũng như tâm lý của các cầu thủ – yếu tố quan trọng nếu ông chính thức tiếp quản đội tuyển.
Đáng chú ý, ông Phúc đã quyết định rời khỏi Trung tâm đào tạo bóng đá trẻ Hà Nội để toàn tâm toàn ý phục vụ đội tuyển nữ Việt Nam. Đây là tín hiệu cho thấy sự nghiêm túc và cam kết của ông đối với nhiệm vụ mới, trong bối cảnh đội tuyển đang cần sự ổn định về nhân sự trên băng ghế huấn luyện.
Sinh năm 1964, HLV Hoàng Văn Phúc sở hữu hơn 15 năm kinh nghiệm huấn luyện. Dấu ấn lớn nhất trong sự nghiệp của ông là chức vô địch V-League năm 2017 cùng CLB Quảng Nam. Ngoài ra, ông từng dẫn dắt đội tuyển quốc gia và U.23 Việt Nam trong giai đoạn 2013–2014, tích lũy nhiều kinh nghiệm ở cấp độ đội tuyển.
Không chỉ có chuyên môn, ông Phúc còn được đánh giá cao bởi phong cách làm việc điềm đạm, chừng mực và kỷ luật. Đây là những phẩm chất phù hợp với môi trường đội tuyển nữ, nơi yếu tố tâm lý và sự gắn kết tập thể đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Nếu chính thức được bổ nhiệm, HLV Hoàng Văn Phúc sẽ đối mặt với không ít thách thức, từ việc duy trì thành tích, làm mới lối chơi cho đến chuẩn bị lực lượng kế cận. Tuy nhiên, với nền tảng kinh nghiệm và sự hiểu biết sẵn có, ông được kỳ vọng sẽ tiếp nối thành công của người tiền nhiệm và đưa đội tuyển nữ Việt Nam tiếp tục phát triển trong giai đoạn mới.
Chiều 16/4, trong lúc thi công trụ đèn giao thông tại góc tây nam nút giao đường 22 với quốc lộ 25, khu vực Phú Hòa, đơn vị thi công đã khoan trúng đường ống chính của nhà máy nước Tuy Hòa, thuộc Công ty Cổ phần Cấp nước Phú Yên.
Ngay sau sự cố, công ty phải tạm ngưng cấp nước cho toàn bộ khách hàng tại các phường Tuy Hòa, Bình Kiến, Phú Yên, Đông Hòa, Hòa Hiệp và các xã Tuy An Nam, Ô Loan.
Ông Nguyễn Tấn Thuần, Phó tổng giám đốc Công ty Cổ phần Cấp nước Phú Yên, cho biết đơn vị đã huy động tối đa nhân lực và vật tư dự phòng để khắc phục. Đến tối cùng ngày, đoạn ống hư hỏng gần sửa xong, dự kiến khuya nay người dân sẽ có nước trở lại.
Theo ông Thuần, thời điểm nhà thầu thi công trụ đèn giao thông, công ty cấp nước không nhận được thông báo từ đơn vị này. Sau khi xử lý xong sự cố, doanh nghiệp sẽ báo cáo cơ quan có thẩm quyền để xem xét, xử lý.
Ngày 10-4, tại kỳ họp thứ 2 (chuyên đề), HĐND tỉnh Đồng Nai đã thông qua nghị quyết quy định chính sách thu hút, hỗ trợ nguồn nhân lực chất lượng cao về làm việc tại Trường đại học Đồng Nai giai đoạn 2026-2030.
Theo nghị quyết, tỉnh Đồng Nai sẽ chi trả hỗ trợ một lần bằng ngân sách nhà nước với mức 400 triệu đồng/người đối với giáo sư, 350 triệu đồng/người đối với phó giáo sư và 300 triệu đồng/người đối với tiến sĩ.
Trường hợp một người thuộc nhiều đối tượng thì chỉ được nhận mức cao nhất.
Chính sách này cũng áp dụng hỗ trợ cho đội ngũ cán bộ, viên chức đang làm việc tại Trường đại học Đồng Nai có trình độ tương đương.
Để được hưởng mức hỗ trợ trên, người được hưởng chính sách trên phải đáp ứng điều kiện về độ tuổi (nam không quá 55 tuổi, nữ không quá 52 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ) và tốt nghiệp đúng chuyên ngành với nhu cầu cần thu hút của Trường đại học Đồng Nai.
Quy định thu hút nguồn nhân lực cũng yêu cầu văn bằng do nước ngoài cấp phải được Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc cơ quan có thẩm quyền công nhận.
Người thụ hưởng chính sách trên bắt buộc phải ký cam kết làm việc từ đủ 6 năm liên tục trở lên tại trường.
Nghị quyết cũng quy định rõ trách nhiệm bồi thường hoàn trả kinh phí đối với trường hợp tự ý chuyển công tác, nghỉ việc hoặc bị kỷ luật buộc thôi việc trong thời gian cam kết.
Trường hợp đã được nhận hỗ trợ phải bồi thường 100% kinh phí đã nhận nếu bị kỷ luật buộc thôi việc trong vòng 3 tháng kể từ ngày tuyển dụng.
Ngoài ra, mức bồi thường cũng chia nhiều mức nếu thời gian công tác chưa đảm bảo thời gian đã cam kết.
Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM đã có các quyết định điều động như sau:
Ông Võ Nguyễn Ngọc An - Phó chánh văn phòng sở làm Phó trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính của sở.
Ông Trần Văn Thương - Phó trưởng phòng Giáo dục thường xuyên - Nghề nghiệp và Đại học của sở làm Hiệu trưởng Trường THPT Bà Rịa (khu vực 3, Bà Rịa - Vũng Tàu cũ).
Ông Võ Thanh Tú - Phó hiệu trưởng Trường THPT chuyên Hùng Vương (khu vực 2, Bình Dương cũ) làm Hiệu trưởng Trường THPT Trần Văn Ơn (khu vực 2).
Đồng thời trao các quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Hữu Phúc An - giáo viên Trường THPT Ngô Quyền (khu vực 3) làm Phó hiệu trưởng trường này.
Dịp này, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM cũng trao quyết định bổ nhiệm lại ông Nguyễn Đức Thiết làm Giám đốc Trung tâm giáo dục thường xuyên Bà Rịa - Vũng Tàu.
Tại khu vực 1 (TP.HCM cũ), Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo trao các quyết định bổ nhiệm lại như sau:
Bà Phạm Thị Thu Hồng làm Hiệu trưởng Trường THPT Trần Văn Giàu, bà Vũ Thị Hồng Châu làm Hiệu trưởng Trường THPT Phước Long, bà Lý Thị Mỹ Lệ làm Phó hiệu trưởng Trường THPT Hùng Vương, bà Phạm Thị Hồng Lâm làm Phó hiệu trưởng Trường THPT Trần Hưng Đạo, bà Lê Thị Hồng Anh làm Phó hiệu trưởng Trường THPT Võ Văn Kiệt, ông Phan Khôi Long làm Phó hiệu trưởng Trường THPT Trần Quang Khải, bà Huỳnh Thị Thúy Hằng làm Phó hiệu trưởng Trường THPT Lương Thế Vinh, bà Hà Thanh Vân làm Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập Tân Bình.
Trước đó, giám đốc sở này cũng trao quyết định điều động ông Nguyễn Anh Dũng - Hiệu trưởng Trường THPT Tân Bình làm Hiệu trưởng Trường THPT Hùng Vương (khu vực 1), bổ nhiệm ông Ngô Hùng Cường - Phó hiệu trưởng Trường THPT Trần Khai Nguyên (khu vực 1) làm Hiệu trưởng trường này.
